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                • 单位性质: 民营企业
                • 所属行业:法律/社会服务,咨询/管理产业/财会
                • 注册资金:1000万-5000万
                • 员工人数:200—500人
                • 成立日期:2020年5月28日
                • 营业执照:
                • 基本信息

                • 职位描述

                  岗位职责:

                  1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;
                  2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
                  3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;
                  4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;
                  5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
                  6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;
                  7、完成上级领导安排的其他工作内容。
                  任职条件:
                  1、人力资源或相关专业本科以上学历;
                  2、熟练掌握多种招聘面试技巧;
                  3、两年年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件
                  4、较强的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;
                  5、有大型企业或营销、互联网行业工作经验者优先。

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